9月 陈云发表《论干部政策》的演讲 : 9月,陈云在延安抗日军政大学作《论干部政策》的讲演,分四个问题论述了中国共产党的干部政策。第一个问题:了解人。要了解得彻底,不是容易的事情,有两种看法:只看到坏,不看到好,或者只看到好,不看到坏,自高自大当然不好,要进一步看,每一个坏处同时也常有他的好处。这个人自高自大,但做起事来有他的自信心,多少有点才能,如指定一个范围,告诉他正确的方向,让他尽量去发展,可以做出一些工作来。经验和弱点的克服是分不开的。了解人的时候,要看一个人的过去,现在及功过,对于用人没有根本的估计,就会造成很大的错误。第二个问题:气魄大。“七.七”抗战,天下英雄豪杰云集延安。我们必须善于用各种人才,只有抗大、陕北公学的同志去和敌人搏斗革命不会成功。第三个问题:用得好,对于领导人来说,一定要信任下级,做到让下级敢于说话,敢于做事。首先,领导者的态度要好,不能给人戴大帽子,不能把每个微小的错误,提高到原则的最高点。要有善意的诚恳的批评人,同时还要指出错误原因以及纠正错误的方法。只有这样,才能提高干部的积极性,很安心的去工作。第四个问题:爱护人。提拔干部首先必须全面去估计其政治品质和能力,要经常留意其工作,对干部不要“抬轿子”,要很耐心很彻底的去解决。当一个干部将要发生政治生命问题的时候,绝对要很郑重很谨慎的处理,做到这些,才能算真正的爱护人。