《居视其所亲，富视其所与，达视其所举》

居：平时。达：显达。举：举荐人才。平常看他亲近什么人，富了看他向什么人施舍，做了官看他举荐什么人。《史记·魏世家》：“居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取。五者足以定之矣，何待克哉!”

【例】“居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取。”刘邵提出的鉴别人才的“八观”、“五观”之法，是对前人观察和检验人才方式方法的总结，是对姜子牙、庄子、诸葛亮等选拔使用人才思想的发展，比其更加全面和系统。(李伯箫等《领导手册·用人编》)