● 人之才能，自非圣贤，有所长，必有所短;有所明，必有所藏。

——————王守仁

● 人有厚德无问其小节，而有大誉无疵其小故。

——————刘　安

● 人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。

——————孙中山

● 人能尽其才，则百事兴。

——————孙中山

● 才能本身并无光泽，只有在运用中才发出光彩。

——————谢德林

● 不以求备取人，不以己长格物。

——————吴　兢

● 发现人才，培养人才都是非常重要的……使用人才也同样重要，如有人才而不善于使用，则等于没有人才。

——————茅以升

● 四海之广，不患无贤，而患在信用之不至尔。

——————包　拯

● 生材当适用，慎勿多苛求。

——————顾嗣协

● 用人不限资品，但择有材。

——————欧阳修

● 用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其材，而为其事。

——————欧阳修

● 任人之道，要在不疑。

——————欧阳修

● 任能者责成而不劳，任己者事废而无功。

——————桓　宽

● 因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。

——————吴　兢

● 有大略者，不可责以捷巧;有小智者，不可任以大功。

——————《淮南子》

● 论大功者，不录不过;举大善者，不疵细瑕。

——————班　固

● 良弓难张，然可以及高入深;良马难乘，然可以任重致远;良材难令，然可以致君见尊。

——————《墨子》

● 国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰。

——————王安石

● 国家用人，当以德为本，才艺为末。

——————康　熙

● 治世之业，当择贤才而用之，岂以新旧为先后哉!

——————李世民

● 治国经邦，人才为急。

——————孙中山

● 知人而善用之，若己有焉。

——————苏　辙

● 苟得其人，虽仇必举;苟非其人，虽亲不授。

——————《三国志》

● 闻贤而不举，殆;闻善而不索，殆;见能而不使，殆。

——————《管子》

● 疾风然后知劲草，盘根错节然后辨利器。

——————孙中山

● 能用人者，无敌于天下。

——————王夫之

● 常格不破，大才难得。

——————包　拯

● 得其人而行之，则为大利;非其人而行之，则为大害。

——————王安石

● 善于发现人才，团结人才，使用人才;是领导者是否成熟的主要标志之一。

——————邓小平

● 善用人者必使有材者竭其力，有识者竭其谋。

——————欧阳修

● 智者弃其所短而采其所长，以致其功，明者用士亦犹是也。

——————王　符