凡事肯替别人着想, 是比什么学问都重要的。...

力量强的、 力量弱的不以地域为限, 从来如此, 任用人才岂能论他的名气大小呢?...

才能不能胜任的话,不可身居那个官位;为官不称职的话,不可享受那个俸禄。...

能启发仁义的是同情与羞恶之心, 推及到某一人的身上, 才能看得出爱心与恰到好处。所以说:“爱的原则,就是恰到好处的原则”。...

诚实能够保持俭约,谦逊能够远离耻辱,这样就会接近仁义。...

使用人才一定要考察他最后功绩如何, 授予职务一定要讲求他能力是否可以担当。...

我的生命如果还没有死去, 便还要努力去做仁义之事。...

授予他官位了,就不要再干涉他行使职权;让他负责事务了,就不要再插言以左右他的工作。...

仁爱, 是人的本心, 这种仁爱之心存在于人之中, 这就是人为什么被称作人, 而和禽兽草木不一样的原因, 难道可以抛弃它却不去追求吗?...

治理国家没有比得到人才更重要的, 使用人才没有比求得富有经验的人更要紧的了。...

世上令人担忧的,不是人才不多,而是上司不愿意让人才多;不担扰有识之士不愿有所作为,而担忧上司不让他们有所作为...

各种道理充满了宇宙之中,没有丝毫的隐藏,在天上叫阴阳,在地上叫柔刚, 在人间叫仁义。 因此, 仁义是人的本性。...

只有温习旧的知识以后才能学到新的知识, 只有养成诚实宽厚的秉性以后才能崇尚义礼。...

在皇位的人得到贤才之后, 再慢慢审时度势, 看时局允许不允许, 并根据人心、 世情忧患的程度, 来改革国家的弊端, 归附先代圣王的治世之道, 就非常容易了。...

如果真的能使天下的人才非常多, 那么在位的明主就可以选取足够的人才使用了。...

义有固定的道理, 仁没有固定的用途。...

强暴被仁义所感化而屈服的事是有的, 从来没有听说过用强暴来压服强暴并能保持很长时间的。...

国家因为任用了贤能的人而兴旺发达, 如果抛弃了贤才, 独断专行, 就会造成衰落。 这两点是国家发展的必然趋势, 从古代到现代普遍的规律, 是世俗的人都知道的道理。...

选取人才恰当的方法是必须考察他的实际能力; 使用人才的方法则是应当让他使出全部才干。...

诚实, 是生命必须遵循的道理! 中庸, 是德行必须遵循的道理!仁爱,是内心必须遵循的道理! 只有仁爱之人能够遵守生命、品行中的道理。...