由美国著名商管学院系主任等高层人员组成的一个小组,经过两年的研究,得出的结论是,目前很多商管学院只懂得对教学发表诸多意见,却缺乏对全球迅速改变的市场作出应变的真才实学,商管学院正出现“专业脱轨”之险。因此,促请大事改革,包括在教学和研究方面采取更踏实的措施,在选择学院上亦更加强调商管经验,录取学生的标准也应提高。要测试考生的领导才能,以及数学和语言技巧。
        很多商界领袖和评论员近年曾猛烈抨击商管学院只造就了美国的经济之敌。商管硕士没贡献什么,却只要求高职厚薪。很多商管学院的反应是把更多的精力和金钱放在公关上,他们这样做的部分原因是为了筹款,同时亦为了在日益增多的全国性刊物的调查中提高知名度,因为那足以影响报考学生的数目。多数商管院课程过分注重“与管理有关”,教学方式和研究工作十分“迂腐”,不用大量时间到一些公司观察“实际作业式”。他们的报告建议商管学院应与商业机构多加合作,甚至根据指导员的管理经验来调整学院的选择标准,不仅是发给学位证书。匹兹堡大学卡兹商学院系主任索法说:“我们需要建立一个更现实的环境”。他说,由于很多商管学院现时出现教员在常规和应用上的分野,“你会获得一名实践者,他全不理会什么学术成就,又或者是饱学之士,而全不知实践事务。这种情况必须改变,把两者结合为一”。该报告强调学院应对学生加强入学甄别工作,例如知识好奇心,管理才能,自觉性和关心本身的行动对他人之影响,当然这些技巧的培养不应完全只靠学院自身去完成。在世界上,美国商学院的声誉是较高的,但现在许多商学院却面临着全面改革的任务,而遗憾的是,由于商学院对学生的吸引力十分浓厚,自满情绪笼罩它们,如南加州大学商学院的系主任所言:每当你有大量学生,你便会变得自满。改革便迟迟难以推行。